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既存の求人では人が集まらない
求人に多額のコストをかけられない
新しい求人の方法はないのだろうか
そんな悩みをお持ちの中小企業経営者様・採用担当者様には
低コストで効率良い「SNS求人」をおススメします。
ただ、せっかく応募のあった人材も
採用できなければ意味がありません。
また、既存の社員の離職も大きな損失となります。
超人手不足時代の中、数ある会社の中から
選んでもらうには「人事評価制度」の構築が不可欠となります。
そして今なら、人事評価制度構築に取り組む事業主に
「助成金」がでることをご存知でしょうか。
助成金を上手く活用することができれば、
実質０円で人事評価制度を構築できます。
そこで今回は、30名様限定で、低コストで効果的な「SNS求人」と
「助成金を活用した人事評価制度」の構築についてお伝えさせていただきます。
